Život Prešova
online
online
Celoživotné vzdelávanie podporia strediská kariérneho poradenstva
05.11.2008 Prešov
Prešov 5. novembra (TASR) - Hodnotením spolupráce a výsledkov realizácie projektu Učiaci sa región Prešovského samosprávneho kraja sa dnes v Prešove zaoberalo viac ako 60 účastníkov konferencie.Pilotný projekt, ktorého cieľom je vypracovanie stratégie celoživotného vzdelávania v podmienkach prešovského regiónu pripravila Komunitná nadácia Prešov v spolupráci s Prešovskou univerzitou, vzdelávacími inštitúciami, verejným sektorom a mimovládnymi organizáciami. Jeho financovanie bolo zabezpečené prostredníctvom 12-miliónového (398.327,03 eura) grantu z prostriedkov Európskeho sociálneho fondu.
\"Počas realizácie projektu sme uskutočnili niekoľko analýz a prieskumov najmä v oblasti školskej prípravy, ale i potrieb zamestnávateľov. Na pôde Prešovskej univerzity sme vytvorili takzvané learning centrum, kde sa zhromažďovali všetky potrebné informácie, ktoré boli potom distribuované do piatich stredísk kariérneho poradenstva v Prešove, Bardejove, Snine, Poprade a Lipanoch, \" povedal Michal Baláž z Komunitnej nadácie Prešov. Všetky strediská v spomínaných mestách sa nachádzajú v priestoroch stredných škôl. Záujemcom o ďalšie vzdelávanie, ktoré by malo podporiť ich schopnosť adaptovať sa na nové požiadavky zamestnávateľov a pracovného trhu, sú na týchto miestach k dispozícii kariérni poradcovia.
Dôležitú úlohu pri implementácii projektu vytvorenia systému celoživotného vzdelávania zohráva Prešovská univerzita, ktorá zriadila aj Centrum celoživotného a kompetenčného vzdelávania. V rámci neho sa snaží svojimi programami reagovať na zmeny pracovného trhu, skúma aktuálny stav pracovného potenciálu v prešovskom regióne a spolu s ďalšími partnermi sa podieľa sa na tvorbe poradenskej siete. Rektor PU René Matlovič konštatoval, že univerzita sa chce aktívne podieľať na formovaní vedomostnej spoločnosti. Celoživotné vzdelávanie musí byť podľa neho neodmysliteľnou súčasťou života ľudí, pretože v dnešnej dobe už vedomosti nadobudnuté pred nástupom do zamestnania nepostačujú a je potrebné ich dopĺňať a rozvíjať.
Projekty zaoberajúce sa celoživotným vzdelávaním prebiehajú v siedmich regiónoch Slovenska. Metodicky ich zastrešuje príslušná sekcia Ministerstva školstva (MŠ) SR v rámci Národného programu pre Učiace sa regióny. \"Náš rezort plánuje pri svojej ďalšej práci v oblasti celoživotného vzdelávania využiť skúsenosti a produkty všetkých realizovaných projektov. Vzhľadom na to, že každý prebiehal v inom regióne, tie závery sú rôzne a teda unikátne. Budeme pracovať aj s myšlienkou vytvárania poradenských centier a learningshopov, ktoré sú pravdepodobne najšpecifickejším výstupom prešovského projektu, \" uviedol pre TASR generálny riaditeľ sekcie celoživotného vzdelávania MŠ SR Boris Sloboda.
Účastníci hodnotiacej konferencie sa zhodli na tom, že najvyššou prioritou regiónu je vytvorenie fungujúceho systému dobre organizovaných služieb celoživotného kariérneho poradenstva. Tento systém by mal umožňovať ľuďom každej vekovej skupiny, sociálneho prostredia a kvalifikácie určovať ich schopnosti na základe vlastných postojov a záujmov. Rovnako by im mal pomôcť správne sa rozhodnúť v prípade záujmu o ďalšie vzdelávanie.
\"Počas realizácie projektu sme uskutočnili niekoľko analýz a prieskumov najmä v oblasti školskej prípravy, ale i potrieb zamestnávateľov. Na pôde Prešovskej univerzity sme vytvorili takzvané learning centrum, kde sa zhromažďovali všetky potrebné informácie, ktoré boli potom distribuované do piatich stredísk kariérneho poradenstva v Prešove, Bardejove, Snine, Poprade a Lipanoch, \" povedal Michal Baláž z Komunitnej nadácie Prešov. Všetky strediská v spomínaných mestách sa nachádzajú v priestoroch stredných škôl. Záujemcom o ďalšie vzdelávanie, ktoré by malo podporiť ich schopnosť adaptovať sa na nové požiadavky zamestnávateľov a pracovného trhu, sú na týchto miestach k dispozícii kariérni poradcovia.
Dôležitú úlohu pri implementácii projektu vytvorenia systému celoživotného vzdelávania zohráva Prešovská univerzita, ktorá zriadila aj Centrum celoživotného a kompetenčného vzdelávania. V rámci neho sa snaží svojimi programami reagovať na zmeny pracovného trhu, skúma aktuálny stav pracovného potenciálu v prešovskom regióne a spolu s ďalšími partnermi sa podieľa sa na tvorbe poradenskej siete. Rektor PU René Matlovič konštatoval, že univerzita sa chce aktívne podieľať na formovaní vedomostnej spoločnosti. Celoživotné vzdelávanie musí byť podľa neho neodmysliteľnou súčasťou života ľudí, pretože v dnešnej dobe už vedomosti nadobudnuté pred nástupom do zamestnania nepostačujú a je potrebné ich dopĺňať a rozvíjať.
Projekty zaoberajúce sa celoživotným vzdelávaním prebiehajú v siedmich regiónoch Slovenska. Metodicky ich zastrešuje príslušná sekcia Ministerstva školstva (MŠ) SR v rámci Národného programu pre Učiace sa regióny. \"Náš rezort plánuje pri svojej ďalšej práci v oblasti celoživotného vzdelávania využiť skúsenosti a produkty všetkých realizovaných projektov. Vzhľadom na to, že každý prebiehal v inom regióne, tie závery sú rôzne a teda unikátne. Budeme pracovať aj s myšlienkou vytvárania poradenských centier a learningshopov, ktoré sú pravdepodobne najšpecifickejším výstupom prešovského projektu, \" uviedol pre TASR generálny riaditeľ sekcie celoživotného vzdelávania MŠ SR Boris Sloboda.
Účastníci hodnotiacej konferencie sa zhodli na tom, že najvyššou prioritou regiónu je vytvorenie fungujúceho systému dobre organizovaných služieb celoživotného kariérneho poradenstva. Tento systém by mal umožňovať ľuďom každej vekovej skupiny, sociálneho prostredia a kvalifikácie určovať ich schopnosti na základe vlastných postojov a záujmov. Rovnako by im mal pomôcť správne sa rozhodnúť v prípade záujmu o ďalšie vzdelávanie.
www.ZIVOTPO.sk
